自社の「現在地」が
データで見える
標的型攻撃メール訓練の開封率・報告率、eラーニングの受講率などの定量データに基づき、自社のセキュリティ対策の現状を客観的に可視化します。
経営層への報告にもそのまま活用できる、根拠ある現状把握が可能です。

AIの普及を背景に、サイバー攻撃はシステムによる防御をすり抜け、従業員の「判断」そのものを狙う手口が主流になりつつあります。
こうした脅威に対しては、ツールの導入や年に一度の研修だけでは十分ではなく、従業員一人ひとりの意識と行動を継続的に変えていく取り組みが欠かせません。
一方で、多くの中小企業は専任のセキュリティ担当者や潤沢な予算を持たないなかで対策を進めなければならず、「何から手を付ければよいか分からない」「研修は実施したが効果が見えない」といった課題を抱えています。
本プログラムは、セキュリティ教育に本気で取り組みたい愛知県内中小企業を対象に、約3か月にわたる個別の伴走支援を無償で提供するものです。
標的型攻撃メール訓練やeラーニングなどを活用しながら、各企業の現状に応じた課題分析や改善結果のレポーティングを行い、人的・組織的なセキュリティ対策の強化をサポートします。
標的型攻撃メール訓練の開封率・報告率、eラーニングの受講率などの定量データに基づき、自社のセキュリティ対策の現状を客観的に可視化します。
経営層への報告にもそのまま活用できる、根拠ある現状把握が可能です。
約3か月の継続的な伴走を通じて、「セキュリティ対策をどう運用するか」のノウハウが社内に蓄積されます。
単発の研修やツール導入では得られない、事業終了後も自走できる状態を目指します。
画一的なアドバイスではなく、各社の現状ステージ・体制・業務特性を踏まえた個別の改善提案を、最終レポートとしてお渡しします。
「何から手を付ければよいか分からない」状態から、「次に何をすべきか」が明確になります。
企業の現状や課題をセキュリティの専門家がヒアリング。
取り組みのテーマやゴールを設定します。
eラーニング/集合研修、標的型攻撃メール訓練を実施。
継続的なセキュリティ教育で従業員の意識を向上させます。
eラーニング/集合研修の結果や標的型攻撃メール訓練の
開封率・報告率を検証し、後半の打ち手を一緒に考えます。
開始から3か月、従業員のセキュリティ意識の変化を分析。
今後のセキュリティ教育における「次の1手」を提案します。
| 対象 | 愛知県内に本社又は営業所を持つ中小企業(セキュリティ教育に意欲のある企業) |
|---|---|
| 募集数 | 15社程度 ※申込多数の場合、選定のうえ、8月下旬にメールで結果を通知します。 |
| 応募条件 |
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| 募集期間 | 2026年7月8日(水)~8月21日(金)17:00 |
| 費用 | 無料 |
| 実施時期 | 選定後、2026年秋頃より約3か月かけて実施 |
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