オンライン開催
2026.2.12 (木) 11:00~12:00

参加特典:本セミナーで使用する資料を配布します!
企業のIT環境が複雑化する一方で、情シスには日々の社内ヘルプ対応が積み重なり、本来注力すべき業務に時間を割けない状況が続いています。
本セミナーでは、ヘルプデスク業務がなぜ減らないのか、その根本原因を「仕組み」と「従業員教育」の両面から解説します。AIによる自動応答で問い合わせ対応を効率化し、情シスの負荷を大幅に軽減する方法に加え、従業員のリテラシー向上によって“そもそも問い合わせを生まない”環境をつくるポイントも紹介。ヘルプデスクの最適化と教育の仕組み化を組み合わせ、情シスが本来の価値を発揮できる体制づくりを実現するための実践的なヒントをお届けします。
| 日時 | 2026年2月12日(木) 11:00~12:00 |
|---|---|
| 費用 | 無料 ※途中参加、途中退出可能です。 |
| 締め切り | 当日開始時間まで |
| 参加について |
このセミナーはZoomを利用したオンラインセミナーです。
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2009年にApple Japanに入社し、チャネル戦略に携わる。2012年にはミイル株式会社でプロダクトマネージャーとして料理写真共有アプリの開発に従事。2015年に株式会社マネーフォワードに参画し、『マネーフォワード クラウド経費』の立ち上げやマーケティング、セールスプロセスの構築を担当。その後、クラウド経費本部の本部長を経て、2021年2月に設立されたマネーフォワードi株式会社の代表取締役社長に就任。情シス向け業務OS『マネーフォワード Admina』(旧称:『マネーフォワード IT管理クラウド』)の提供を推進。

2014年にLRM株式会社入社。
マーケティングや営業、採用を手掛けつつ、2016年に取締役COOに就任。現在は広報担当役員として、セキュリティ教育に関する情報発信や啓蒙や啓蒙活動を行う。
アンケートにご回答いただいた方に、本セミナーで使用する資料を配布します。
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