その持ち出し、社員は犯罪だと思っていない？
事例から学ぶ内部不正のリアル

2026年5月、富士通子会社の元社員が、営業秘密のファイルデータ26点を私用メールアドレスに送信した疑いで、不正競争防止法違反容疑で逮捕されました。

注目すべきは、容疑者の供述で、「転職活動で、自分のやってきた仕事内容を説明するためだった」と供述していることから、本人にとっては「悪意」ではなく「当然の行為」だった可能性があるのです。

本資料では、今回の事件の構造を「悪意」「うっかり」「リテラシー欠如」の3類型から整理し、なぜ仕組みだけでは防げないのか、どうすれば「日常的な教育」で防げるのかを解説しています。

新入社員教育・退職者対応の体制を見直したい方は、ぜひ一度ご覧ください！