LRMで働く面白さは何ですか？

AI×セキュリティという、社会や企業のあり方を大きく変える領域で、新しい価値をつくれることです。
AIの活用が広がる一方で、これまでになかったリスクやセキュリティ課題が生まれています。私たちは、まだ答えのない課題に向き合い、社会の変化を捉えながら、新しいサービスや価値を生み出しています。
「すでにある正解を追いかける」のではなく、「これからの当たり前をつくる」。その最前線で挑戦できることが、ここで働く面白さだと考えています。

LRMではAIをどのように活用していますか？

全社で生成AIを積極的に活用し、AIエージェントの導入など、AIを前提とした仕事の進め方へアップデートを続けています。
お客さまにAIを安全に活用するためのセキュリティを提供するからこそ、私たち自身もAIを使い、試し、得られた知見を次の価値につなげています。
AIを守る対象としてだけでなく、仕事や事業を進化させるものとして捉えています。

AI時代にどのようなセキュリティを目指していますか？

「守ること」と「活用すること」を両立するセキュリティです。
ルールや制限を増やしすぎると、事業のスピードや新しいテクノロジーへの挑戦を止めてしまいます。守るべきものは守りつつ、不要なルールや負担は減らし、企業が安心して挑戦できる状態をつくる。私たちはこの考え方を「Security Diet」と呼び、LRMのミッションとして掲げています。

人と組織に向き合うセキュリティの面白さはなんですか？

人や組織に向き合うセキュリティには、一つの正解がありません。
セキュリティを厳しくすれば安全性は高まりますが、ルールを増やしすぎれば、働く人の負担になり、事業のスピードを落としてしまうこともあります。
だからこそ、その会社の事業や組織、働く人を理解したうえで、「何を守り、どう活用するか」のバランスを考えることが重要です。 そして、ルールや仕組みをつくるだけでは、セキュリティは変わりません。
実際にそこで働く人の意識や行動が変わって、初めて組織のセキュリティは強くなります。
セキュリオも、単にセキュリティ教育を提供するプロダクトではなく、人の行動変容を起こすことを目指しています。 どうすれば人が自ら気づき、行動を変えるのか。 正解がないからこそ難しく、そこに人と組織のセキュリティならではの面白さがあります。

今会社はどんなフェーズにありますか？

既存事業を伸ばしながら、新しい領域にも次々と挑戦しているフェーズです。
AIの急速な普及で企業のセキュリティ課題が大きく変わる中、セキュリティ教育や体制構築に加え、AIガバナンスやAIMSコンサルティングなど新たな取り組みを始めています。
事業も組織もまだ完成形ではありません。決まったものを運用するだけでなく、自ら次の事業や組織をつくり、会社の変化を生み出す側に回れるフェーズです。

どんな人が活躍していますか？

自分の役割の枠を越えて考え、動ける人です。「会社をもっと良くするには」「お客さまや社会にもっと価値を届けるには」と考え、必要なことを自ら動かせる人が活躍しています。
私たちは役職をキャリアのゴールにせず、「何を成し遂げたいか」を大切にしています。現状維持ではなく、意思を持ち、それを行動に移せる人と働きたいと考えています。

マネジメントを目指すことはできますか？

可能です。ただし、マネージャーになること自体はゴールではなく、より大きな成果を出すための役割のひとつと考えています。
キャリアアップも役職だけではありません。より難しい課題を担う、事業への影響を大きくする、できることを増やす。自分次第で仕事の幅も責任も広げていけます。

コミュニケーションはどのようにとってますか？

情報をオープンにし、双方向性のコミュニケーションが取れることが理想としています。
毎週金曜日には全メンバーが出席する会議で事業の進捗を共有・質疑応答をおこない、半年に1回はリアルで全メンバーが集まる全社会議が開かれます。
普段はSlackのチャット、Web通話でコミュニケーションをとっています。

どのような社風ですか？

役職・肩書に関係なく全員がフラットな組織をめざしています。
詳しくはこちらをご覧ください。

リモートワークは可能ですか？

リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークを基本としています。フルリモート勤務も可能。出社頻度は、チームごとに自主的に決定しており、週1～月1程度が多いです。詳しくはこちらをご覧ください。

副業は可能ですか？

副業申請のうえ承認された場合には、副業が可能です。実際に、副業をしている社員が数名在籍しています。

残業時間はどれくらいですか？

全社平均で月20時間前後です。

結婚や出産など、ライフステージが変わった際のサポートはありますか？

リモートワーク勤務や、育児時短勤務、ベビーシッター派遣事業割引券などの制度利用を推奨しており、ライフステージが変化しても働き続けられる環境を提供しています。
参考:育休取得実績 女性100%、男性50％(2023年実績)

情報セキュリティの知識がないのですが、大丈夫ですか？

大丈夫です。情報セキュリティ資格を持った方もいますが、入社前には知識のない方がほとんどです。入社後に、セミナー、勉強会や研修で知識の習得が十分可能です。

面接はオンラインですか、対面ですか？

最終面接に限り、神戸本社もしくは東京オフィスで対面で実施します。
その他の面談・面接は基本的にはオンラインで行います。

遠方に住んでいるのですが、交通費の支給はありますか？

最終面接時のみ実費を支給しております。(東京オフィスの場合は関東圏外、神戸本社の場合は関西圏外に限る)

履歴書などの個人情報の取り扱いについて教えて下さい。

履歴書や職務経歴書等の個人情報は、個人情報保護方針に従い、適切に管理、保管いたします。選考後には適切に廃棄します。なお、ご提出いただいた書類やデータの返却はしませんので、あらかじめご了承ください。