社内制度・福利厚生

LRMには様々な社内制度や福利厚生が存在します。それらにおいて何よりも特筆すべき点は、その大半が、現場の社員が自ら発案したものであるということ。「こうすればもっと働きやすくなるのに」そんな皆さんのアイデアをお待ちしています。

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福利厚生

オフィス環境

あれやらなきゃ

どんな内容でも構いません、仕事の改善案を提案すれば、その提案数だけ給与にプラスされます。
出された改善案は、全て代表が目を通し、基本的に社員全員の会議で検討・決定します。

基本会社勤務する「出社型」と、基本週1回の出社以外を在宅勤務にする「リモート型」のどちらかを、3ヶ月に1回選択することができます（遠方出勤の場合はフルリモートも可能です）。

業務の事でがっつりと話し合いたい・検討したい事がある場合、代表の許可を得れば、部署内合宿を行う事ができます。代表者1名・同行者を決定し、オフィスから離れて1泊2日でとことん話し合います。合宿の内容・結果は、会議等で社員全員に共有します。

配偶者、子どもの誕生日はお休みです。
一緒に過ごしたり、感謝の意を伝えたり、有意義に過ごしてください。

1000日間(3年)勤務した社員は、好きなタイミングで10連休を取得することができます。海外旅行に出かけたり、まとまった時間がないとできない事を行うなど、好きなように過ごしてください。

3ヶ月に1回、代表と1:1の面談を行います。
普段の業務で気になっている点や、最近の状況、設定した目標についてなどを話し合う場です。

興味のある書籍があれば、代表に申し出ましょう。
漫画や趣味の本はダメですが、業務に役立つ書籍などは経費で購入します。

「年間3日/10万円」までのセミナー参加費用を会社で負担します。
業務に関係する・しない問わず参加可能です。(事前承認制)
受講したセミナーについては、会議時に社内で共有を行います。

白潟総合研究所株式会社様が主催する、社会人の基礎講座からマネージメント系講座など様々な講座が視聴できる「タレントベース」を無料で視聴できます。

会社から徒歩通勤圏内の居住者に対する家賃補助制度です。
神戸オフィス徒歩圏内の場合は毎月2万円、東京オフィス徒歩圏内の場合は毎月3万円が支給されます。

合宿などで実施されるチーム飲み会など、任意参加の会社で実施される飲み会費用は一律5,000円まで会社で負担します。
プライベートだとなかなか行けない高めのお店での飲み会も開催しやすくなっているので、チーム内で話し合ってぜひ参加してください。

福利厚生の一環として医療保険に加入しています。
本人の負担は0円ですので、負担なしで加入する事ができます。

オフィス内は、おやつ食べ放題、ジュース・コーヒーが飲み放題です。
食べたい物・飲みたい物があれば、購入を検討しますので、提案してください。

業務効率向上のため、社員・パート問わず全員がマルチディスプレイで業務を行っています。
※希望される場合は、ディスプレイの追加が可能です。

業務上でのメモや読書のため、社員全員に iPad/ApplePencilを貸与しています。

業務効率向上のため、社員・パート問わず全員に高性能ノートPCを支給しています。

業務上デスクワークが多くなるため、身体への負担を少し減らせるよう、オフィスの椅子は高機能なデスクチェアを使用しています。