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社内制度・福利厚生

LRMには様々な社内制度や福利厚生が存在します。それらにおいて何よりも特筆すべき点は、その大半が、現場の社員が自ら発案したものであるということ。「こうすればもっと働きやすくなるのに」そんな皆さんのアイデアをお待ちしています。

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福利厚生
オフィス環境

あれやらなきゃ

どんな内容でも構いません、仕事の改善案を提案すれば、その提案数だけ給与にプラスされます。
出された改善案は、全て代表が目を通し、基本的に社員全員の会議で検討・決定します。

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ワーク・ライフ・バランス制度

「がっつり仕事に取組みたい:ワーク型」「残業なしでプライベートも充実させたい:ライフ型」「仕事もプライベートもバランス良く:バランス型」という3つのスタイルから働き方を選択する事ができます。

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社員旅行

毎年10月に社員で1泊2日の旅行に行っています。(自由参加)
普段は行かないような場所に行くので、初めての社員も多く毎年楽しんでいます。

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合宿制度

業務の事でがっつりと話し合いたい・検討したい事がある場合、代表の許可を得れば、部署内合宿を行う事ができます。代表者1名・同行者を決定し、オフィスから離れて1泊2日でとことん話し合います。合宿の内容・結果は、会議等で社員全員に共有します。

個人合宿

年に1度オフィスから離れて、指定されたホテルに宿泊し、出された課題について1人でとことん考え抜きます。
煮詰まったらフラっと周辺を散策したり、その土地の名物を食べたりできるので、良い気分転換になります。

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ラバーズ休暇

配偶者、子どもの誕生日はお休みです。
一緒に過ごしたり、感謝の意を伝えたり、有意義に過ごしてください。

1000日休暇

1000日間(3年)勤務した社員は、好きなタイミングで10連休を取得することができます。海外旅行に出かけたり、まとまった時間がないとできない事を行うなど、好きなように過ごしてください。

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1on1

毎月1回、代表と1:1の面談を行います。
普段の業務で気になっている点や、最近の状況、設定した目標についてなどを話し合う場です。

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書籍購入

興味のある書籍があれば、代表に申し出ましょう。
漫画や趣味の本はダメですが、業務に役立つ書籍などは経費で購入します。

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セミナー参加支援

「年間3日/10万円」までのセミナー参加費用を会社で負担します。
業務に関係する・しない問わず参加可能です。(事前承認制)
受講したセミナーについては、会議時に社内で共有を行います。

徒歩通勤手当

会社から徒歩通勤圏内の居住者に対する家賃補助制度です。
神戸オフィス徒歩圏内の場合は毎月2万円、東京オフィス徒歩圏内の場合は毎月3万円が支給されます。

飲み会費用負担

会社で実施される飲み会については、費用は全て会社で負担します。
プライベートだとなかなか行けない、高めのお店で飲み会を行う事もありますので、ぜひ参加してもらえればと思います。

交通費全額支給

通勤に関わる交通費については全額支給します。

宿泊出張手当

お客様先への訪問などで、出張先での宿泊になる場合は手当を支給します。

医療保険

福利厚生の一環として医療保険に加入しています。
本人の負担は0円ですので、負担なしで加入する事ができます。

勤続手当支給

勤続年数に応じて、手当を支給します。
–  5年間:100万円
– 10年間:150万円
– 15年間:200万円

おやつ食べ放題・ジュース飲み放題

オフィス内は、おやつ食べ放題、ジュース・コーヒーが飲み放題です。
食べたい物・飲みたい物があれば、購入を検討しますので、提案してください。

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昼休み時間自由

ランチタイムは周辺の飲食店・コンビニ等が混雑してしまう事もありますので、LRMでは昼休みの時間を定めていません。
ですので、自分の好きなタイミングでお昼休憩を取る事ができます。

マルチディスプレイ

業務効率向上のため、社員・パート問わず全員がマルチディスプレイで業務を行っています。
※希望される場合は、ディスプレイの追加が可能です。

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iPad/ApplePencil貸与

業務上でのメモや読書のため、社員全員に iPad/ApplePencilを貸与しています。

高性能なノートパソコン

業務効率向上のため、社員・パート問わず全員に高性能ノートPCを支給しています。

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